صندوق نیکوکاری بیمه ای

ایده تشکیل 1 1 1 ای (ویرایش اول) را در تاریخ 19 فروردین 1402 را از طریق دبیرخانه سیاست های کلی تامین اجتماعی تقدیم حوزه مدیریت سازمان تامین اجتماعی نمودم که با گذشت یک سال از ارائه این پیشنهاد؛ ویرایش پنج آن را تحت عنوان «آئین نامه تشکیل حساب نیکوکاری بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی» تقدیم جامعه هدف این طرح می نمایم. اگرچه به هر تقدیر این ایده تا کنون عملیاتی نشده است امید است؛ این ایده روزی عملیاتی گردیده و حسنات این طرح باقیات صالحات این خدمتگزار مردم باشد.

#صندوق_نیکوکاری_بیمه_ای

#نیکوکاری_بیمه_ای

آئین نامه تشکیل حساب نیکوکاری بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی (ویرایش پنجم) آبان ماه 1402

از باارزشترین فلسفه های شکلگیری خطمشیهای تأمین اجتماعی بهصورت عام و نظام بازنشستگی بهصورت خاص که در قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ قابلمشاهده است؛ پرورش و رویش نیروی انسانی کشور از راه تأمین نیاز و حقی بنیادین بهمثابه حق شهروندی شاغلان بخشهای گوناگون اقتصادی (با تأکید بر اقشار مزد و حقوقبگیر) و همچنین تحقق عدالت اجتماعی (عدالت و انصاف) بهویژه رعایت عدالت بین نسلی است که در مواد گوناگون این قانون نهفته است.

برابر درونمایه اصل 29، بندهای سه، هشت، نه، دوازده و چهارده اصل 3؛ اصول 21 و 28 قانون اساسی کشور مبانی و فروض اساسی و بنیادین نظام تأمین اجتماعی در ایران عبارتاند از: تأمین اجتماعی بهمثابه حقی همگانی و عمومی؛ تأمین اجتماعی بهمثابه تکلیفی برای دولت؛ تأمین اجتماعی بهمثابه نظامی جامع و فراگیر که به شکل بیمهای و غیر بیمهای (حمایتی) مورد عمل قرار میگیرد. در میان اصول اساسی بنیادین نظام بازنشستگی، تحقق سه اصل «فراگیری»، «کفایت» و «جامعیت خدمات ضروری» بخش مهمی از تحقق عدالت اجتماعی را محقق خواهد نمود.

درباره اصل فراگیری بررسیها نشان میدهد که بخش بیشتر پوشش صندوق های بیمه اجتماعی کشور متمرکز بر اقشار مزد و حقوقبگیر بوده و درزمینهی پشتیبانی از شاغلان غیر مزد و حقوقبگیر و همچنین دیگر اقشار جامعه (مانند زنان سرپرست خانوار، زنان خانهدار؛ شاغلان موقت و پارهوقت و سایر مشاغلی که مشمول بیمههای اجتماعی اجباری نیستند) علیرغم کوششهای صورت پذیرفته پیشرفت چندانی به دست نیامده است. یکی از چراییهای بنیادین این سخن به ماهیت بیمههای اجتماعی بهصورت عام و بیمههای بازنشستگی بهصورت خاص و شیوه طراحی آنکه وابسته به سه رکن «کارفرما، مزد و حقوق رسمی، کارگاه معین» است؛ مربوط می شود. ازاینرو پس از پدیدارشدن دگرگونیهای گسترده در بازار کار؛ پیدایش فناوریهای نوین و رشد اقتصاد دیجیتال و دیگر عوامل مؤثر و دگرگونی ماهیت روابط کارگر و کارفرما و ناپدیدشدن کارگاه های معین، چالش های نوینی در پهنه فراگیری بیمههای بازنشستگی پدیدار شد. برای زدایش این دشواری در سالهای اخیر آئین نامههای گوناگونی ازجمله «برنامه بیمههای فراگیر» پیشنهاد شدند که به دلایل گوناگونی تا کنونی مصوب و عملیاتی نگردیدهاند. یکی از برجستهترین این دلایل چالش کسری منابع در سطح دولتی برای تأمین بودجه لازم و همچنین بروز بحران ناپایداری مالی در سازمانها و صندوقهای بازنشستگی کشور بوده است. همه این آئین نامهها نیازمند پشتیبانی دولتی برای پوشش بیمه فراگیر بودهاند که پوشش آنها مستلزم بار مالی زیادی است.

لذا ازآنجاکه دولت توان بودجهای لازم برای این پوشش فراگیر را ندارد؛ طرح هایی که بتوانند بدون ایجاد بار مالی بر دوش دولت و صندوق های بازنشستگی موجب گسترش نفوذ بیمهای و تحقق حق شهروندی آحاد کشور درزمینهی برخورداری از مزایای نظام بازنشستگی گردند؛ از ارزش و توجه دوچندانی برخوردار خواهند بود.

آئین نامه پیش رو براین اساس و با استناد به برخی ظرفیت های قانونی موجود زیر؛ کوشش می نماید تا با بهرهمندی از ظرفیت نهفته احسان و نیکوکاری در فرهنگ اسلامی - ایرانی کشور به این نیاز پاسخ دهد:

• بند «چهار» ماده «28» قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 که در آن بهرهمندی از کمک ها و هدایا بهعنوان یکی از منابع درآمدی سازمان تأمین اجتماعی پیشبینیشده است.
• بند «ه» ماده «شش» قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی مصوب 1383 که یکی از اصول و سیاست های ساختاری نظام جامع تأمین اجتماعی را «کمکهای داوطلبانه مردمی جهت تأمین منابع مالی توسط نهادها، مؤسسات، سازمانها و شرکتهای غیردولتی و عمومی نظام تأمین اجتماعی» مجاز دانسته مشروط بر آنکه این امر طبق آئیننامه مصوب هیئتوزیران صورت گرفته و امکان نظارت نظام تأمین اجتماعی فراهم باشد. همچنین بند «شش» ماده «هفت» قانون یادشده با تأکید بر «استفاده از منابع حاصل از کمکهای مردمی در قلمروهای نظام تأمین اجتماعی» دارد.
• بند «یک» سیاست های کلی تأمین اجتماعی ابلاغی 1401/۱/21 مقام معظم رهبری با موضوع «استقرار نظام تأمین اجتماعی بهصورت جامع، یکپارچه، شفاف، کارآمد، فراگیر و چندلایه» که این آئین نامه علاوه بر تحقق بخشی از مفاد بند یک سیاست های کلی تأمین اجتماعی موجب تحقق لایه حمایت های غیررسمی نظام تأمین اجتماعی چندلایه خواهد شد که در بسیاری کشورها مورد توصیه قرارگرفته است.
• بند «هفت» سیاست های کلی تأمین اجتماعی ابلاغی 21/۱/1401 مقام معظم رهبری با موضوع «استقرار نظام ملی احسان و نیکوکاری و ایجاد پیوند میان ظرفیتهای مردمی و دستگاههای موظف».

با عنایت به موارد پیش گفت این آئین نامه کوشش مینماید با استناد به ظرفیتهای قانونی یادشده، زمینه بهره مندی از نظام ملی احسان و نیکوکاری در راستای اهداف فراگیری بیمهای را با تشکیل «حساب نیکوکاری بیمهای» مهیا نماید. این آئین نامه می تواند زمینه پوشش بیمهای جامعه هدف این آئین نامه را که در حال حاضر به دلایل گوناگون از مزایای پوشش بیمهای بیبهره هستند؛ آماده و فراهم نماید.

به نام خدا

آئیننامه تشکیل حساب نیکوکاری بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی

شورای عالی تأمین اجتماعی در جلسۀ مورخ .../.../1402 بنا به پیشنهاد شماره .................... مورخ .../.../1402 سازمان تأمین اجتماعی، به استناد بند «چهار» ماده «28» قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354؛ بند «ه» ماده «شش» و بند «شش» ماده «هفت» قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی مصوب 1383 با تأکید بر «استفاده از منابع حاصل از کمکهای مردمی در قلمروهای نظام تأمین اجتماعی»؛ بند «یک» سیاست های کلی تأمین اجتماعی ابلاغی 21/۱/1401 مقام معظم رهبری با موضوع «استقرار نظام تأمین اجتماعی بهصورت جامع، یکپارچه، شفاف، کارآمد، فراگیر و چندلایه» و بند «هفت» با تأکید بر «استقرار نظام ملی احسان و نیکوکاری و ایجاد پیوند میان ظرفیتهای مردمی و دستگاههای موظف»؛ آئیننامه «حساب نیکوکاری بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی» شامل 14 ماده و -- تبصره را به این شرح تصویب نمود:

آئیننامه تشکیل حساب نیکوکاری بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی

ماده 1: در این آییننامه، عبارت و اصطلاحات بکار رفته، بر اساس تعاریف زیر است:

1. هیئتامنا: هیئتامنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق های تابعه.
2. سازمان: سازمان تأمین اجتماعی.
3. حساب: حساب نیکوکاری بیمهای سازمان تأمین اجتماعی حسابی است که نزد یکی از بانک های عامل (با اولویت بانک رفاه) تشکیل و نیکوکاران بیمه ای پرداخت های خود را در این حساب به نام متقاضی (بیمه شده هدف این آئیننامه) توکن (اختصاص به فرد متقاضی) می نمایند.
4. پایگاه: پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان مستقر در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
5. زیرسیستم: زیرسیستم الکترونیکی حساب نیکوکاری بیمهای سازمان تأمین اجتماعی
6. نیکوکار بیمه ای: افراد نیکوکار حقیقی و حقوقی که تمایل به پرداخت تمام یا بخشی از حق بیمه متقاضی این آئین نامه را (باهدف نیکوکاری، نذر بیمه ای، کمک یا اهدا هدایای نقدی) دارند.
7. متقاضی: کل جامعه تحت پوشش این آییننامه که رأساً یا توسط نیکوکار بیمه ای یا نماینده قانونی یا نهادهای حمایتی، تقاضای خود را (الکترونیکی یا مکتوب) بهمنظور استفاده از پشتیبانیهای مندرج در این آییننامه، در زیر سیستم ثبت مینمایند.
8. نهادهای حمایتی: حسب مورد، کمیته امداد امام خمینی (ره)، سازمان بهزیستی کشور و همچنین خیریهها، اجتماعات محله محور، شهرداریها، نهادهای مدنی و سایر مؤسسات دارای مجوز فعالیت از مراجع قانونی ذیربط که باهدف حمایت از متقاضیان این آییننامه فعالیت مینمایند.
9. آزمون وسع: آزمونی که بر اساس اطلاعات پایگاه ملی رفاه ایرانیان به سنجش مجموع درآمد خانوار می پردازد و درصورتیکه کمتر از حداقل حقوق و مزایای مصوب سالانه شورای عالی کار قرار گیرد؛ با رعایت سایر شاخصهای مربوطه (مصوب مراجع قانونی ذیربط)، متقاضی را واجد شرایط معرفی می نماید.
10. آئین نامه حرف و مشاغل آزاد: آئین نامه اجرایی قانون اصلاح بند (ب) و تبصره 3 ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب 1366/07/29 در خصوص چگونگی تعیین حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و تغییرات بعدی آن.

ماده 2: به استناد بند «چهار» ماده «28» قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354؛ بند «ه» ماده «شش» و بند «شش» ماده «هفت» قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی مصوب 1383 با تأکید بر «استفاده از منابع حاصل از کمکهای مردمی در قلمروهای نظام تأمین اجتماعی» و بند «هفت» سیاست های کلی تأمین اجتماعی ابلاغی 21/1/1401 مقام معظم رهبری با تأکید بر «استقرار نظام ملی احسان و نیکوکاری و ایجاد پیوند میان ظرفیتهای مردمی و دستگاههای موظف»؛ بهمنظور برقراری امکان گسترش پوشش بیمه اجتماعی پایه برای آن بخش از جامعه هدف که در حال حاضر به دلایل مختلف از مزایای پوشش بیمهای محروم هستند؛ حساب نیکوکاری بیمه ای که در این آئین نامه «حساب» نامیده میشود، بهصورت یک حساب واسطه ذیل یکی از بانک های عامل (با اولویت بانک رفاه) تشکیل میشود.

ماده 3: کلیه افراد، گروهها و اقشار زیر که به هر دلیل مشمول بیمههای اجتماعی اجباری نبوده و در زمان ارائه درخواست خویش تحت پوشش صندوق xadهای بیمه گر اجتماعی نباشند، میتوانند بهصورت گروهی یا انفرادی از طریق یک یا چند نیکوکار بیمه ای مشمول آئیننامه حرف و مشاغل آزاد قرار گیرند.

1. افراد سرپرست خانوار فاقد پوشش بیمهای؛
2. زنان سرپرست خانوار، خودسرپرست و بد سرپرست پشت نوبتی نهادهای حمایتی؛
3. مددجویان و کمک بگیران پشت نوبتی نهادهای حمایتی؛
4. زنان خانهدار؛
5. دانشجویان؛
6. شاغلان در مشاغل: قالیبافی، کارگران ساختمانی؛ خانگی؛ مستخدمان منازل و سایر مشاغلی که مشمول بیمههای اجتماعی اجباری نیستند.
7. اتباع خارجی دارای مجوز قانونی سکونت در ایران.

ماده 4: کل مشمولین جامعه هدف این آییننامه دریکی از سه دسته زیر قرار می گیرند:

1. دسته یک: متقاضیانی که پس از ثبتنام شخصی خویش در زیر سیستم؛ احراز شرایط و سپس پذیرش نهایی توسط سازمان، اطلاعات آنها جهت پذیرش توسط یک یا چند نیکوکار بیمه ای در زیر سیستم قرار میگیرد.
2. دسته دو: افراد پشت نوبتی شناساییشده توسط نهادهای حمایتی که پس از آزمون وسع و اطمینان از دارا بودن سایر شرایط احراز این آییننامه اطلاعات آنها جهت پذیرش توسط یک یا چند نیکوکار بیمه ای در زیر سیستم قرار میگیرد.
3. دسته سه: افرادی که توسط نیکوکار بیمه ای (فارغ از دسته یک و دو) به زیر سیستم معرفی می گردند و شرایط احراز آنها توسط سازمان مورد تائید قرار می گیرد.

تبصره 1: مدت برخورداری مشمولان دسته دو متناسب با آزمون وسع تعیین و پس از انقضای مدت مذکور بیمه شدگان مشمول این دودسته می توانند تداوم پوشش بیمه ای خویش را صرفاً با تأمین منابع از سوی خود تأمین نمایند.

ماده 5: نیکوکاران بیمه ای میتوانند بدون هرگونه دخالت سازمان با تشکیل تشکلهای قانونی نیکوکاری بیمه ای (اعم از: انجمنها، بنیادهای وقفی، سمنها و خیریهها) زمینه عقد قراردادهای گروهی برای پوشش جامعه هدف این آئیننامه را فراهم نمایند.

تبصره: در قراردادهای بیمه گروهی، نیکوکاران بیمه ای موظفاند لیست اسامی و مشخصات اعضای گروه را در موعد مقرر به ترتیبی که در قرارداد معین میشود، اعلام نمایند.

ماده 6: درآمدها و منابع مالی این آئین نامه به شرح زیر است:

1. حق بیمههایی که توسط نیکوکاران بیمه ای برای فرد مشخصی بهحساب واریز می گردد شامل سهم بیمهشده و سهم نیکوکار بیمه ای.
2. وجوهی که توسط نیکوکاران بیمه ای برای افراد بی نام به سایر حساب های سازمان واریز می گردد؛
3. کمکهای حمایتی دولت؛
4. هدایای اشخاص حقیقی و حقوقی (از محل مسئولیت اجتماعی سازمان ها، مؤسسات، دستگاه های اجرایی، بنیادها، شرکت های بخش خصوصی)، کمکهای خیریه و مانند آن؛
5. استفاده از منابع حاصل از وقف (منافع حاصل از وقف دائم یا موقت پول یا سایر دارائیها)؛
6. استفاده از منابع حاصل از خمس، زکات و سایر وجوه شرعی با مجوز مراجع تقلید.
7. منابع حاصل از صدقات و نذورات.

تبصره: سازمان می تواند از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای تأمین پایدار منابع جزء 4 کمکهزینههای دولتی (مشمولان معافیت دولتی) تقاضای درج سرفصل اعتبار در بودجه سالانه کشور را نماید.

ماده 7: سازمان مکلف است منابع ماده شش را به شرح زیر مصرف نماید:

7-1) وجوهی که صرفاً برای گسترش پوشش بیمه ای اهدا می شوند:

1. مصرف منابع جزء «1» ماده «6» صرفاً برای پوشش بیمه ای متقاضی معرفیشده توسط نیکوکار بیمه ای.
2. مصرف منابع جزء «2» ماده «6» صرفاً برای اهداف و اولویتهای از پیش تعیینشده نیکوکاران بیمه ای به یکی یا ترکیبی از روش های زیر:

الف) صرف حق بیمه برای یک گروه هدف خاص (مانند جوانان، زنان سرپرست خانوار، قالیبافان، کارگران ساختمانی، زنان خانهدار، بیکاران، دانشجویان و سایر مشاغلی که مشمول بیمههای اجتماعی اجباری نیستند)؛

ب) صرف حق بیمه در یک حوزه جغرافیایی خاص (مانند مناطق محروم یا کم برخوردار؛ استان یا شهر یا روستای محل تولد فرد نیکوکار و سایر مشاغل موضوع ماده سه)؛

پ) صرف منابع برای یک گروه سنی خاص.[رضا11]

7-2) وجوهی که بدون محدودیت برای تمامی اهداف خیرخواهانه اهدا می شوند.

3. مصرف منابع سایر جزءهای ماده «6» بنا به پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیئتمدیره دریکی از موارد زیر:

الف) صرف وجوه از محل آن دسته از منابعی که باهدف خرید زمین، احداث، تجهیز و توسعه خدمات مراکز درمانی مبتنی بر سطح بندی در مناطق موردنیاز سازمان اهداشدهاند.

ب) صرف وجوه از محل آن دسته از منابعی که باهدف پوشش هزینه بیماران کمبضاعت در مراکز درمانی ملکی سازمان اهداشدهاند.

پ) صرف وجوه از محل آن دسته از منابعی که باهدف پوشش حق بیمه درمان افراد اهدا.

ت) پوشش بیمه ای افراد دسته یک و دو ماده 4 این آئین نامه.

ث) تأمین بخشی از پوشش بیمه ای افراد دسته سه این آئین نامه عنداللزوم.

ماده 8: ضوابط و چارچوب قراردادهای منعقده بین متقاضی معرفیشده توسط نیکوکار بیمه ای شامل حقوق و تکالیف متقابل و نرخ حق بیمه مشمول آئیننامه بیمهای حرف و مشاغل آزاد است.

تبصره ۱: نیکوکاران بیمه ای در صورت تمایل میتوانند علاوه بر پرداخت سهم خویش، پرداخت سهم بیمهشده را نیز تقبل نمایند.

تبصره 2: مبلغ درآمد مقطوع ماهانه برای اجرای این آئیننامه برای تمامی گروه های سنی و سابقه ای مشمول جامعه هدف معادل ۱۰۰% حداقل حقوق و مزایای مصوب سالانه شورای عالی کار تعیین میشود.

تبصره 3: نیکوکاران بیمه ای میتوانند با پرداخت هر مبلغی در اجرای این آییننامه شرکت نمایند.

تبصره 4: بهمنظور ترویج سنت حسنه احسان و نیکوکاری، در خصوص مشمولین جامعه هدف این آییننامه هرگونه تأخیر در پرداخت حق بیمه تقبل شده توسط نیکوکاران بیمه ای مشمول جریمه نخواهد بود.

تبصره 5: ادامه بیمه پردازی فرد مشمول منوط به ایفای تعهد نیکوکار بیمه ای است و چنانچه نیکوکاران بیمه ای کسری از حق بیمه ماهانه افراد مشمول را اهدا نمایند و یا نیکوکار بیمه ای از ادامه واریز حق بیمه اهدایی انصراف ورزد، ادامه بیمه پردازی فرد مشمول منوط به پادار نمودن منبع پرداخت حق بیمه خواهد بود. در این وضعیت فرد مشمول میتواند: 1. نسبت به معرفی نیکوکار بیمه ای جایگزین؛ 2. قرار گرفتن در صف انتظار پذیرش از سوی نیکوکاران بیمه ای دیگر؛ 3. راسا نسبت به واریز تتمه کسری حق بیمه ماهانه خویش ظرف مدت حداکثر سه ماه اقدام نماید.

تبصره 6: چنانچه نیکوکاران بیمه ای کسری از حق بیمه ماهانه افراد مشمول را اهدا نمایند؛ سابقه مشمولین این آئین نامه به نسبت پرداخت حق بیمه وصولشده لحاظ خواهد شد.

تبصره 7: هر یک از مشمولان جامعه هدف این آئیننامه می توانند توسط بیش از یک نیکوکار بیمه ای پشتیبانی شوند.

ماده 9: تعهدات صندوق شامل پرداخت مستمری در شرایط بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و فوت (بازماندگان) و یا حسب مورد کمکxad های مقطوع (یکجا) مطابق مفاد آئیننامه بیمهای حرف و مشاغل آزاد است.

تبصره: اعضای صندوق ازنظر بیمه درمانی، مشمول مفاد آئیننامه بیمهای حرف و مشاغل آزاد خواهند بود. نیکوکاران بیمه ای در صورت تمایل میتوانند علاوه بر پرداخت سهم حق بیمه خویش، پرداخت حق بیمه سهم بیمهشده؛ پرداخت سرانه درمان بیمهشده و یا افراد تحت تکفل وی را نیز تقبل نمایند.

ماده 10: سازمان موظف است:

1. حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از تصویب این آئیننامه، زیر سیستم و پایگاه اطلاعاتی آن را بهمنظور ثبتنام و پذیرش مشمولین جامعه هدف راهاندازی نماید.
2. پوشش بیمه xadای اقشار و گروهxadهای مرتبط را به نیکوکاران بیمه ای پیشنهاد نماید. اطلاعات افراد ثبتنامشده به تفکیک: 1. جنسیت، 2. سن، 3. وضعیت جسمانی، 4. وضعیت قرار گرفتن در گروه های مختلف هدف، 5. وضعیت جغرافیایی متقاضیان، 6. وضعیت سوابق بیمهای، بدون درج اطلاعات هویتی افراد و با تخصیص شناسه منحصربهفرد در این زیر سیستم در اختیار نیکوکاران بیمه ای قرار خواهد گرفت.
3. حداکثر ظرف مدت یک سال از تصویب این آئیننامه، پیشنهاد تخصیص امتیازات انگیزشی برای نیکوکاران بیمه ای بهعنوان حامیان بیمهای این آئین نامه را به نحو مطلوب (شامل معافیت یا کاهش در پرداخت برخی عوارض، مالیات بر ارث و ...) تهیه و به تصویب مبادی ذیربط برساند.
4. گزارش سالانه عملکرد این حساب را از طریق وبگاه رسمی سازمان منتشر نماید.
5. زمینه اجتماعی سازی این آئیننامه را از طریق رسانههای جمعی و تخصصی فراهم سازد.
6. در صورت تمایل نیکوکاران بیمه ای، گواهی فعالیت نیکوکاری بیمهای برای آنان صادر نماید.
7. با تدوین شاخص سخاوتمندی بیمهای، در صورت تمایل نیکوکاران بیمه ای نام آنان را در زیر سیستم درج نماید.

ماده 11: نیکوکاران بیمه ای بهغیراز تعهد پرداخت ماهانه حق بیمه (سهم خویش و یا در صورت تمایل سهم بیمهشده) هیچ گونه تعهد یا تکلیف قانونی دیگری از هر حیث و هر نوع در قبال بیمه شده یا سایر مراجع قانونی ندارد.

ماده 12: افراد نیکوکار صرفاً در قالب سازوکارهای سه جانبه گرایی اجازه مشارکت در امور تصمیم سازی سازمان رادارند و غیرازآن مداخله نیکوکاران در امر سیاستگذاری و نحوه ارائه خدمات و یا مشارکت بهمنظور انتفاع مجاز نیست.

ماده 13: هیئت امنا موظف است کلیه مصوبات لازم برای اجرای این آئیننامه را حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ ابلاغ آئیننامه به تصویب برساند.

ماده 14: مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این آئیننامه بر عهده هیئت امنا خواهد بود.

*****************

برچسبها: صندوق نیکوکاری بیمه ای, نیکوکاری, بازنشستگی, بیمه